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　　为进一步听取青年声音、凝聚青年智慧、展现青年风貌，全面了解青年的思想、工作、生活的真实情况，2月21日，时代置业公司召开“建言献策谋发展 彰显青春勇担当”青年员工座谈会。集团公司副总会计师，时代置业公司党委书记、总经理姚信福出席会议并讲话。

　　会上，各位优秀代表结合自身工作岗位，围绕工作状态、学习生活、职业规划以及业务技能提升等多个维度，分享了自己在工作中的所学所获与深刻感悟。青年员工代表也结合自身岗位情况就如何进一步推进公司高质量发展积极建言献策，展现了公司青年员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。

　　公司各位领导也通过分享自己的工作经历、成长经验为广大青年员工建功立业、成长成才指明了方向。集团公司副总会计师，时代置业公司党委书记、总经理姚信福作总结讲话。

　　姚信福对青年员工的意见建议给出了回复。对青年员工积极投身公司创新发展所展现出的责任担当和青春风采给予充分肯定。姚信福指出，作为青年员工，要善于学习，提高自身综合素质，只有这样才能克服“本领恐慌”，才能真正地担当作为。并对青年员工提出四点建议：一是要自觉学习。学习是获取知识，提高素质，增长本领的重要方式。当今社会变化很快、发展很快，出现的新知识、新思想、新理念都需要去认识、去了解、去掌握。我们要有强烈的求知欲望，而且还要树立终身学习的理念，把学习作为一种习惯、一种追求、一种责任。二是要主动想事。想干事是一种精神状态，只有保持着一种想干事的良好精神状态，才能有提高干事创业本领的愿望和要求，把该干的事情干好。作为青年员工必须不断增强对自己负责、对工作负责、对公司负责的责任意识，始终保持一心一意为公司谋发展的良好精神状态。三是要积极干事。青年员工要进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸怀，用宽广的眼界正确判断和解决新情况、新问题；不断提高总揽全局的能力，要善于掌握和运用工作的具体方法和策略，把工作思路谋划好、工作方向确定好、具体措施制定好、实施效果保证好。四是要努力成事。干成事是对一名青年员工想不想干事、会不会干事的检验标准。青年员工要围绕干成事的标准，以“逢山开路、遇河架桥”的精神和“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，在难题面前敢闯敢试，始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，敢于突破束缚，在创新中抢抓机遇，在拼搏中闯出新路。

　　通过本次座谈会，不仅让公司领导了解了青年员工的所思所想，更让青年员工感受到了公司的关怀，提高了青年员工的工作热情。下一步，公司团总支将认真梳理青年员工们提出的问题，积极与相关部门进行沟通，切实帮助青年解决问题。

　　公司在唐领导，党群工作部、人力资源部负责人，公司各项目团支部书记，公司各部门、各项目青年代表参加会议。